Las profesionales remarcaron la necesidad de conservar esto 38 puestos de trabajo, “que a lo largo de este año se fueron formando e enriqueciendo en su tarea. “Especialmente queremos que tengan consideración con el personal técnico o administrativo de cada servicio, que fue aprendiendo la especificidad de su área. Hoy ellos mantienen la excelencia de atención con la que contamos en el Pediátrico y de quedar fuera no tenemos garantías de que esos puestos se cubran y además habrá que formar a la persona nueva, lo que es un doble trabajo para todos”, explicaron.

Por ejemplo, en el servicio de Alimentación y Nutrición, a cargo de la licenciada Florencia Ferreyra, se quedarían sin cuatro miembros: dos nutricionistas y dos administrativos. En el servicio de Odontología para Malformaciones Cráneo Faciales y Labio Leporino, a cargo de la doctora Silvia Noemí Verón, se perdería a la secretaria, que es quién guía a los pacientes y su familia en la atención multidisciplinar y única en la región que ofrece esta área.

Los jefes aclararon que no hubo ilegalidad en la forma de contratación de estos 38 trabajadores, “no pusimos a familiares o amigos, si se evaluó cada currículo y se realizaron concursos internos en cada servicio”.

Audiencia

Los 38 trabajadores despedidos del Hospital Pediátrico pidieron una audiencia al gobernador Domingo Peppo para plantear personalmente su situación y presentar el informe que los jefes de servicio del nosocomio confeccionaron sobre sus funciones y los problemas que se generaría su salida. Hasta el momento sólo fueron atendidos por legisladores y ministros. Estos empleados están trabajando sin cobrar su sueldo hace 40 días y no tuvieron comunicación formal de su despido.

El caso

Estos 38 empleados cumplen funciones en distintas áreas del Hospital Pediátrico Avelino Castelán desde noviembre del 2015. Los mismos entraron ante la inminencia del traslado de esta institución sanitaria a su nuevo edificio y frente a la falta de personal. Así fueron sumados al plantel del Pediátrico bajo la modalidad de contrato de obra, cobrando mensualmente por la presentación de su factura y la certificación de servicio. Los 38 trabajadores están ubicados en áreas como alimentación, información, hemoterapia, mantenimiento, recursos humanos, asesoría legal, entre otros y cumplen jornadas semanales que van de las 30 a 44 horas.

La comunicación de su desvinculación con salud pública se dio de forma verbal, cuando fueron a presentar su factura mensual en Administración. Ante la negativa de recibirla el 1 de septiembre pasado, lo mismo las hicieron ingresar por mesa de entradas de la Dirección del Hospital Pediátrico y hoy se encuentran en la asesoría legal de la Subsecretaría de Salud Pública.

En la reunión que mantuvieron con el subsecretario David Blanco, el mismo les comunicó que no podían seguir trabajando en el hospital desde el 1 de agosto porque la forma de contratación era ilegal.

Los trabajadores siguen cumpliendo con su horario, para no ser acusados de abandono laboral y esperan poder llegar a una solución a través de la intervención del gobernador.


Fuente: Diario Norte