Este año el Chaco no podrá contar con muchos fondos del gobierno nacional, más bien deberá manejarse con lo que ingrese por Coparticipación Federal y recaudación propia, por lo que resulta pertinente hablar de “esfuerzo” por parte del gobierno por el incremento ofrecido hoy.

Participaron del anuncio además la presidente de Cámara de Diputados Elida Cuesta y los diputados Beatriz Bogado, Enrique Paredes y Hugo Sager. También estuvieron presentes Zulema Coria, Síndica del INSSSEP; Graciela Aranda, del Sindicato de Empleados Judiciales, representantes de la CGT y el subsecretario de Trabajo Gustavo Trangoni- En primera instancia, el secretario General transmitió el compromiso del gobernador Domingo Peppo de gestionar acciones en beneficio de los empleados públicos.

“Vamos a trabajar en conjunto con los trabajadores en un fuerte apoyo a los recursos humanos que están en el Chaco”, expresó y continuó diciendo que “queremos que se sientan bien, que tengan lugares buenos para trabajar, y que se capaciten, porque entendemos que el servicio que brindan como trabajadores hacia la sociedad se vea apoyado por la provincia porque son la cara visible del Estado y buscamos que la ciudadanía los reconozca como servidores públicos”

Respecto al aumento salarial, Horacio Rey aseguró que “dará una inyección a la economía”. Asimismo, indicó que “se va a llevar adelante una negociación a través de una mesa que integraremos partes del gobierno y quedará abierta a una segunda etapa a partir del mes de agosto”.

Pauta Salarial

Seguidamente, el ministro de Hacienda y Finanzas Públicas Cristian Ocampo desarrolló cómo se va a realizar el incremento en la pauta salarial para sector público, administración central y organismos descentralizados. “Hacemos este anuncio en un marco de prudencia, entendiendo que el salario es un factor importante para el motor de nuestra economía provincial, principalmente en servicios y comercios”, manifestó y continuó diciendo que “como política fundamental que nos señala el gobernador debemos hacer una recomposición digna para trabajadores en marco de política económica. Somos conscientes de que es un contexto nacional diferente, y esperamos el mejor de los efectos de la economía del sector y eso va a abrir un marco de conversación para conversar con trabajadores en la garantía de un piso salarial que creemos que es justo”.

Explicó que la propuesta salarial será de un “20% al básico desde el mes de marzo, 5% al básico desde el mes de julio, y a partir de agosto se analizará la situación de recursos provinciales y el costo de vida, con la garantía del 5% adicional. La pauta con este ejercicio se garantiza con un piso del 30%”.

Política a largo plazo

Ocampo además agregó que “la política de recursos humanos es a largo plazo y habrá una mesa de diálogo permanente y negociación con cada área de gobierno que interactúan con el sector trabajador: Secretaria de Recursos Humanos, Ministerio de Hacienda Dirección de Trabajo y tenemos que prestar los mejores servicios hacia la comunidad, puesto que es una decisión adoptada por el gobernador producto de reuniones constantes con sectores trabajadores agregó que afectará al escalafón general del Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial y los que están asociados a ellos, Lotería Chaqueña, Dirección de Aeronáutica y Defensoría del Pueblo, todo lo que hace a la administración central y organismos descentralizados”.

Fuente: Diario Norte