El nuevo paro obedece a la falta de respuestas para con el reclamo salarial docente que ATECH lleva adelante, y frente a la insuficiente oferta gubernamental del 25 %, -que si bien establece que sería para el primer semestre del año-, en ningún lado señala cuál sería la pauta para el año, ni asegura que en el marco de la discusión “abierta” reclamada por ATECH vaya a establecerse un porcentaje mayor a ese 25 % para el año en curso.
A lo que debe agregarse que, como si poco fuera, el 25 % ofrecido, es para liquidarse en dos etapas: 18 % con sueldos de marzo y el 7 % restante con los haberes de junio –al valor del punto o sueldo en blanco-; cuando desde ATECH reclamamos –desde principios del mismo mes de enero pasado- un incremento con carácter de urgente, y a partir de enero, hoy reclamando sea retroactivo a entonces, teniendo en cuenta la caída estrepitosa del poder adquisitivo de los salarios con la devaluación sufrida en el mes de diciembre último, con la consecuente aceleración de la inflación y la estampida de precios…que lejos de mantenerse y mucho menos de bajar, siguen escalando… anuncio de nuevo incremento de combustibles, servicios de luz y agua doblados cómodamente en sus costos, todos los elementos de la canasta familiar…

El rechazo categórico a la nefasta política de los montos en negro –reinstalada por el Gobierno en la oferta en cuestión, con la determinación de sumas no remunerativas y no bonificables de $ 430 para enero y otra similar para febrero, a pagarlas en planilla complementaria en el transcurso del presente mes de marzo.

La contrapropuesta de ATECH en el mismo momento en que se entregó la oferta mencionada a los gremios docentes en la reunión del pasado viernes, además de marcar la insuficiencia del porcentaje, y de reclamar se establezca la pauta para el año, fue, que en razón de que nuestro reclamo es para que los incrementos sean retroactivos a enero, ese 25% se pague en una sola vez con los sueldos de marzo; se blanqueen de inmediato las sumas en negro mencionadas incorporándose al valor del punto abarcando a todos los docentes –activos y jubilados-, y se avance con la discusión abierta para ir corrigiendo esa pauta anual que reclamamos que se fije desde ya, de acuerdo con el costo de vida que vamos teniendo.

El gremio ratifica su reclamo en base al parámetro histórico, de equiparar el sueldo básico docente al 80 % del costo de la canasta familiar, del que estamos más que lejos.
Reclama por otra parte, que el Gobierno acorte los tiempos para ofrecer una respuesta superadora que nos permita destrabar la situación de conflicto generada por el mismo, con la dilación extrema de los tiempos para realizar una oferta, y como si poco fuera totalmente insuficiente e incompleta.
El Gremio recuerda que su asamblea extraordinaria provincial de delegados del 27 de febrero se ha declarado en estado de sesión permanente, y ha facultado a la Comisión Directiva a determinar la aplicación de medidas de fuerza de acuerdo con el avance que exista o no en las negociaciones, lo que no ha sucedido en absoluto en el curso de la semana que estamos culminando.