El funcionario señaló que se llevó a una ley “completa” porque fue elaborada desde el consenso, de los distintos sectores que se mostraron interesados y participaron de manera activa; al mismo tiempo destacó la buena convocatoria que realizó la Comisión de Salud.

“Celebramos porque sabemos que fue el trabajo de muchos años, donde además del tiempo, pasaron gobiernos, ministros, dirigentes, entre otros y hoy es una realidad” resaltó.

El instrumento normativo establece derechos, deberes y beneficios de los trabajadores de la salud en su relación con el Estado como empleador, desde el acceso al cargo hasta la finalización de la relación laboral, con el objetivo de contribuir al ordenamiento de las relaciones laborales, como herramienta de desarrollo organizacional y como instrumento para abordar la precarización del trabajo.

Sager indicó que la carrera sanitaria es una necesidad del sistema de Salud de la provincia. “Es importante que el Estado tenga presencia en el territorio a través de distintas medidas porque para nosotros la Salud es un bien social y su recurso humano es fundamental para el funcionamiento del sistema” aseveró.

Además detalló que en los artículos se encuentran contemplados todos los aspectos de la relación del trabajador y el Estado, -quienes componen el sistema, como ingresan, cómo alcanzan los cargos directivos y como se hace la participación comunitaria.
La norma garantiza las posibilidades de crecimiento horizontal y vertical; a partir de la capacitación del profesional podrá acceder a cargos directivos, agregó.

Finalmente recordó que para la flamante Ley, el equipo técnico del Ministerio de Economía también trabajo en la incidencia presupuestaria “para que podamos dar marcha la carrera sanitaria en la provincia”.

La Ley 7664 de Carrera Sanitaria Provincial.

La reciente Ley aprobada por unanimidad, cuenta con 92 artículos en los que establece que la Salud es un derecho social constitucionalmente reconocido en la Provincia, siendo el Estado responsable de asegurar la promoción, prevención, protección y reparación de la salud de los habitantes.

Para la Ley es central la administración de recursos humanos, que son definidos como los responsables de contribuir, directa o indirectamente, al cumplimiento de las funciones de la Salud Pública, de manera independiente de su función y de la institución en la que trabajan.

Sager señaló que la aplicación de la Carrera Sanitaria permitirá tener en toda la Provincia una adecuada distribución de los profesionales y trabajadores de la salud, capacitados y motivados.


Fuente: Dirección de Prensa y Difusión