Entre las propuestas se encuentra el proyecto para la formalización de la estructura orgánica funcional que establezca un funcionamiento óptimo del Ministerio y el otorgamiento de una bonificación por prestación social para todo el universo de los agentes.

Respecto del primer punto, la ministra sostuvo que se encuentra en pleno análisis de las oficinas el proyecto para poner en valor la tarea de los trabajadores mediante la estructura orgánica funcional. “Hace dos años y medio que el proyecto no puede avanzar y mucho tiene que ver los cambios que se dieron en Desarrollo Social con estamentos que hoy ya no pertenecen a la cartera como Derechos Humanos ni el Instituto de Deportes, pero hoy tenemos el compromiso de acordar detalles para que poder tener aprobada la estructura antes de fin de año”, dijo Soneira.

Además, subrayó que se encuentra avanzada la iniciativa para otorgar una bonificación adicional por tarea específica para todo el personal de planta permanente, la que estará signada en base a la tarea propia de cada trabajador, priorizando los servicios de prestación social directa a la población.

“Se establecerá un sistema equitativo con una mirada especial para quienes cumplen tareas en instituciones de internación y semi-internación y que impactará en el salario de todos los trabajadores”, sostuvo.

En el rubro bonificaciones, Soneira también resaltó que se trabaja en adjudicar al personal un plus salarial por zona desfavorable y que para agilizar los trámites necesarios para su acreditación, se realizó un pedido colectivo para todos los agentes comprendidos por la normativa.

“Es decisión del Poder Ejecutivo promover políticas salariales equitativas y universales para los trabajadores de planta permanente y becados”, aseveró Soneira.

“La tarea de los agentes de Desarrollo Social, demostrada en un diario compromiso con las poblaciones más desprotegidas de la sociedad merece un esfuerzo y un reconocimiento salarial”, describió Soneira y recalcó que en lo que atañe a bonificaciones, está la recientemente otorgada a choferes que prestan servicios en las líneas de emergencia 102 y 137.

Finalmente, sostuvo que junto con la UPCP se avanza con un proyecto de recategorización de agentes de personal de planta permanente, lo que también se traduciría en una mejora de haberes.

REGULARIZACIÓN LABORAL

En el encuentro del que también participaron los subsecretarios Jorge Núñez (Gestión y Protección Social), Liliana Jara (Desarrollo y Economía Social), Mirta Tichy (Abordaje Territorial), Leandro García Arias (Juventud) y Mariela Dolce (Niñez, Adolescencia y Familia) y directores de hogares del área metropolitana, la ministra agregó que se avanza con una propuesta para el llamado a un concurso específico destinado para la incorporación al plantel permanente de becados que realizan tareas en entidades de contención de niñas, niños, residencias juveniles y adultos mayores.

“Nuestro objetivo es que cada institución de internación y semi-internación cuente con un piso mínimo de trabajadores de planta, que se establecerá en función de la necesidad de cada entidad”, señaló.

Además, recordó que se encuentra pendiente de ejecución la excepción que estableció la Legislatura a la Ley 6655, que faculta a la cartera social a celebrar contrato de locación de servicio por un año con trabajadores de Unidades de Protección Integral (UPI), con posterior pase a planta asegurando la conformación estable de los equipos interdisciplinarios.

Finalmente, llamó a la reflexión a quienes hace tiempo realizan medidas de fuerza, cuando existe una mesa de diálogo abierta entre las autoridades de la cartera y la UPCP con resultados que son palpables. “Apelamos a la responsabilidad de que se cumpla el necesario compromiso de partes, donde el personal cuente con derechos pero también con obligaciones y creemos que en poco tiempo hemos dado avances significativos que no están siendo valorados”, subrayó.

“Existe una mesa abierta de diálogo con eje en el respeto y el compromiso mutuo buscando siempre el bien común”, finalizó la ministra que tras la reunión con autoridades del ministerio, directores y jefes de departamentos transmitió estas directrices a integrantes de la Unión Personal Civil de la Provincia (UPCP).





Fuente: Dirección de Prensa y Difusión