“Si bien se reconoció la bonificación por insalubridad para todos los trabajadores de Salud, se deben establecer claramente las fechas en que se efectivizará este derecho”, remarcó Niz.

Además, indicó que el Ministerio de Salud Pública es un “equipo de trabajo conformado por una gestión sanitaria y administrativa de apoyatura esencial para el funcionamiento de los servicios”. “Esto implica el reconocimiento de las bonificaciones para que nuestros compañeros presten servicio 40 y 44 horas semanales lo que posibilita el acceso a la salud de toda la comunidad chaqueña”, aseveró.


Otro de los aspecto que remarcó el delegado, es el de la recategorización conforme a la capacitación acreditada. “Para ello hemos propiciado desde UPCP un proyecto de decreto para reglamentar los concursos de antecedentes, pero hasta hoy no tuvimos respuesta”, dijo Niz.

Ante estos pedidos, los trabajadores esperan una respuesta favorable, considerando que los mismos hacen al “interés de la comunidad chaqueña”.

“Si no tenemos respuesta favorable se iniciará un paro sectorial a partir del miércoles 12 de agosto, en todos los hospitales, centros de salud, puestos sanitarios y dependencias administrativas del Ministerio de Salud”, concluyó.

Los puntos de conflicto:

1.-Pago de Bonificación por Riesgo de Salud y/o Trabajo Insalubre a todo el personal del Ministerio de Salud.

2.- Otorgamiento de Bonificación para Establecimientos Sanitarios, Bonificación Auxiliares de Enfermería y Bonificación por Dedicación Exclusiva (40 y 44 horas).

3.- Dictado del instrumento legal que posibilite la recategorización del personal conforme la capacitación acreditada.

4.-Provisión de Seguridad Policial y guardia permanente eficiente, para evitar los riesgos que ponen en peligro la vida y la integridad física del personal durante la jornada laboral.

5.- Equipamiento e insumos para todos los servicios de los Establecimientos Sanitarios, que posibiliten una prestación de asistencia sanitaria de calidad.

6.-Creación de cargos para el pase a planta del personal precarizado que con su labor diaria garantiza el funcionamiento de los servicios.




Fuente: Diario Norte