El miércoles pasado la dirigencia de la Unión del Personal Civil de la Provincia (UPCP) fue recibida por el Ejecutivo provincial, oportunidad en la obtuvieron un adelanto a cuenta de aumentos salariales para los primeros días de julio y el pago de un 10 por ciento a la escala salarial que se liquidará en el mismo mes y se cobra en agosto.

No obstante, la entidad sindical ratificó su reclamo por el 40 por ciento de incremento salarial para paliar los efectos del índice inflacionario y, de ese modo, recuperar el poder adquisitivo de los empleados estatales.

Asimismo, se acordó continuar con las mesas sectoriales, recategorización del personal, concursos y regularización del personal precarizado. Audiencias a programar para desarrollo social, salud y otros sectores. Tras conocer estos avances, el plenario de delegados resolvió sesionar el martes 16 de junio a las 10 horas en la sede gremial.

El encuentro

El secretario general de UPCP, José Niz, acompañado de miembros de comisión directiva y delegados de diferentes sectores, al inicio de la reunión planteó el reclamo del 40 por ciento de aumento salarial, como una medida necesaria para que los trabajadores recuperen el poder adquisitivo.

El eje de la reunión estuvo concentrado en todas las cuestiones que hacen a los reclamos salariales, políticas efectivas en materia de recurso humano y regularización del personal precarizado.

Recategorización

Según recordó Niz, UPCP desde el año 2012 reclama la efectiva implementación de la recategorización del personal y que luego de varias negativas del Ejecutivo, lograron que se instrumenten concursos de antecedentes por jurisdicción, para que los empleados que desde el 2007 se perfeccionaron y obtuvieron títulos universitarios y secundarios sean ubicados en la categoría, apartado y grupo que les corresponde.

A su vez, el dirigente comunicó que se están ejecutando adecuaciones salariales para el personal precarizado, tomando los diferentes programas existentes en la administración pública provincial y que prestan servicio de modo efectivo.

Educación

Por otra parte, Niz consideró que el ministerio de Educación tiene un alto déficit de porteros y está en estudio un proyecto para promover la creación de cargos que permita satisfacer esta necesidad institucional. "En el Ministerio de Industria, Empleo y Trabajo luego de ingentes reclamos de UPCP se habilitó el concurso de ingreso para 165 cargos que habilitará la regularización del personal de diferentes áreas y dependencias de esa jurisdicción. Estarían quedando pendientes, áreas como cultura, deportes y colonización que tienen un reducido recurso humano, por haberse producido bajas o por ser de reciente creación", concluyó.





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