Luego de ganar las elecciones, el Gobierno dio señales de querer implementar un plan de política fiscal, monetaria y de ingresos menos expansiva.

En este sentido, el Gobierno avanzó en la reducción de subsidios y en la revisión de contratos de los empleados estatales. Asimismo, no homologó el aumento del 35% acordado entre el gremio de peones rurales y las cámaras empresarias, y propuso la negociación en base a la productividad.

Sin embargo, Ecolatina advirtió que "será muy difícil acotar la suba nominal de los salarios en un contexto de elevadas expectativas de inflación y falta de un parámetro oficial objetivo de la evolución de los precios". "Además, el deterioro de la relación entre el líder de la CGT y el Gobierno no ayuda a contener los reclamos", añadió.

De acuerdo con la consultora, la posibilidad de que se consiga una pauta salarial inferior al 20% luce lejana, ya que los acuerdos ya firmados se ubicaron entre 23% y 24%, y en la paritaria docente que se está llevando a cabo, referencia para las futuras negociaciones, los gremios piden 28% a nivel nacional.

En este sentido, el informe privado aseguró que "una llave que el Ejecutivo tiene para encauzar las paritarias es modificar el mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias".

Esto es también un reclamo de los gremios, ya que en la última década los salarios formales crecieron por encima del mínimo no imponible, y un millón de trabajadores pasaron a tributar este impuesto (la proporción pasó de 11,7% en 2002 a 20% en 2011).

El fondo de la cuestión es que si los pisos a partir de cuales se empieza a pagar el impuesto no se actualizan, parte de las subas salariales quedan en manos del Estado. Por ejemplo, para el caso de un aumento de 20% sobre un salario de $ 8.000, el Estado se quedaría con el 12% (casado con dos hijos) y el 23% (soltero) de la mejora. Es decir, si los salarios aumentan 20% y los mínimos no imponibles no se modifican, los trabajadores recibirían subas efectivas de entre 15% y 18%.

Por el contario, si los pisos se elevan 25%, los salarios de entre $8.000 y $12.000 prácticamente no sufrirían descuentos.

"Una suba de 20% en los mínimos no imponibles podría encauzar la paritaria, lo que es particularmente importante para el caso de los dos sectores económicos con mayor número de trabajadores (industria y transporte)", evaluó la consultora.

Entre otras cosas, entra en juego el costo fiscal, que si bien en parte es soportado entre Nación y provincias y en parte vuelve por IVA, la recaudación de Ganancias de personas físicas es similar a la del Impuesto al Cheque.

"Queda claro entonces que mediante Ganancias el Gobierno tiene una herramienta para moderar los pedidos salariales, a costa de un impacto fiscal. En las próximas semanas se verá cuál es el resultado de este balance", indicó Ecolatina.
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