El reclamo salarial que lleva adelante la Unión del Personal Civil de la Provincia (UPCP) sigue recrudeciéndose y la decisión de continuar con los paros de actividades de 72 horas, a partir del próximo lunes 5 de mayo, no hace más que confirmar que la conjunción de las medidas de fuerza y el fin de semana largo por el día del trabajador mantendrán la inactividad en la administración pública chaqueña, entes autárquicos y descentralizados durante los últimos 15 días corridos. Las últimas jornadas de trabajo normal se registraron el lunes 21 y martes 22 de abril, luego del feriado largo por Semana Santa.
Domingo, 4 de mayo de 2014
De esta manera el gremio encadenó una serie de paros con los fines de semana y feriados, que llevó a esta situación que perjudica a una gran porción de la sociedad en la concreción de trámites y especialmente en la atención de la salud. La nueva medida de fuerza que comienza el lunes mantendrá la modalidad de asistencia a los lugares de trabajo y sin asistencia en el interior, definiéndose la movilización hacia Casa de Gobierno para el día miércoles 7 de mayo. El último comunicado de la entidad sindical sostiene, a través de declaraciones del secretario general José Niz, que “el gobierno nos empuja a continuar con un paro general de 72 para los días 5, 6 y 7 de mayo con movilizaciones en el área metropolitana y el interior, además de la realización de asambleas informativas”. También aclaran que se garantizan las guardias mínimas en servicios asistenciales con alcance a todos los trabajadores de la Administración Pública Provincial, entes descentralizados y autárquicos, cualquiera sea la vinculación con el Sector Público atento la plena vigencia del art.6 de la Ley 6655. La nueva huelga de tres días llega después de una semana de paralización total y con una fuerte acción de protesta que incluyó el corte del tránsito del puente interprovincial General Manuel Belgrano del que tomó parte no solo la UPCP sino también otros gremios y sectores sociales que conforman la denominada Multisectorial.