También plantea que los anestesistas ocupan cargos que obtuvieron mediante concursos en los que previamente se determinaron claramente cuáles eran las condiciones de trabajo, por lo que si no estaban de acuerdo con ellas no deberían haberse presentado como aspirantes a cumplir tales funciones.

Cómo cobran y cómo cumplen

El texto completo de la nota firmada por Jacobacci es el siguiente:

“Los cargos de Médicos Anestesiólogos en el Hospital Pediátrico fueron otorgados por concurso en un todo de acuerdo con las normas aplicables a la Administración Pública provincial. En dichos concursos, se determinaba claramente las tareas, carga horaria y la remuneración a percibir por aquellos profesionales que decidieran participar del mismo.

El director del Pediátrico salió al cruce de las quejas de anestesiólogos de ese hospital. Dice que si no les conformaban las condiciones de trabajo, no deberían haber concursado para los cargos que hoy ocupan.
Es decir las condiciones del concurso estaban predeterminadas detalladamente, entendiéndose la inscripción, como aceptación lisa y llana de todas y cada una de las condiciones referenciadas. Ganado el concurso, designado a través del instrumento administrativo específico y notificado el profesional designado, asume el compromiso y la obligación de cumplir con la prestación laboral en los términos acordados, recibiendo del Estado provincial, a cambio, la remuneración previamente establecida.

De no haber estado de acuerdo con las condiciones de contratación establecidas, los mencionados profesionales debieron o no inscribirse en los concursos más arriba mencionados y/o no aceptar las designaciones formalizadas a través de decreto provincial, nada de ello aconteció.

El doctor Alerich falta a la verdad en sus dichos, toda vez que cada uno de los profesionales médicos anestesistas del hospital Pediátrico (los cuales hasta el mes de agosto de 2013 eran seis y no cinco), percibieron remuneraciones que alcanzaban los 20.000 pesos. No obstante ello, los anestesistas, en forma reiterada y sistemática han recurrido a prácticas de reclamo que no se condicen con las formas administrativas y laborales existentes a disposición de un personal de planta de la administración pública provincial (suspensiones sistemáticas de las cirugías programadas).

Las constancias de las planillas de asistencia laboral, marcado de entradas y salidas del Hospital y detalle de la cantidad de procedimientos anestésicos realizados en los últimos dos años, dan una idea acabada de que los profesionales referenciados, no cumplen siquiera con la carga laboral comprometida (32,30 y/o 44 horas semanales), es decir, no cumplen con la prestación laboral comprometida. No esta demás aclarar que nunca han dejado de percibir, por parte del Estado provincial, sus haberes, en el tiempo y la forma prestablecida.

Toda esta documentación se encuentra en poder del señor ministro de Salud para su estudio y análisis.

Con el decreto 932 promulgado el 13 de mayo de 2013, se establece que a partir del 1 de marzo de 2013 se otorga un aumento al valor de hora guardia activa y establece un “cupo de horas guardias activas mensuales por establecimiento”. Ello responde a la necesidad y decisión del Estado provincial de ordenar y organizar la prestación médica de todos y cada uno de los centros de Salud Pública de la provincia.

En consonancia con las directivas dadas por la autoridad ministerial, el hospital ha trabajado en la mejora prestacional médica. Ahora bien, de los cinco anestesistas que aún pertenecen al hospital (ya que uno tuvo que optar, advertido de que no era compatible el compromiso asumido con la Salud Pública, con el trabajo en la rama privada), suman dos profesionales fulltime de 44 horas semanales, más tres profesionales de 32,30 horas, una cantidad prestacional semanal total de 185 horas de trabajo. Si el Hospital tiene tres de los cuatro quirófanos trabajando en el horario de 7 a 13 horas, de lunes a viernes, o sea 90 horas semanales me sobran 95 horas, de las 185 horas de anestesia semanales totales. De dichas horas, un profesional fulltime de 44 horas las ocupa para estudios especiales fuera del hospital, y le siguen sobrando al servicio de anestesia 51 horas de prestación médica anestésica, que el Estado paga.

Sumando a eso, las guardias en su característica de activa y pasiva, cada profesional del servicio de anestesia del Hospital Pediátrico percibirá, además del sueldo (que no se ajusta a los valores mal referenciados por el doctor Alerich), 10.000 pesos.

Por lo tanto, y contestando al doctor Alerich, debe ser más cuidadoso y responsable a la hora de realizar manifestaciones públicas, y más si dichas manifestaciones las hace poniéndose la camiseta de la Asociación de Anestesistas. Su responsabilidad profesional e institucional lo obliga a, como dice un dicho popular “no tocar de oído” y/o hablar desde la ignorancia y el desconocimiento. El referido profesional, desgraciadamente, no vino a las fuentes y se conformó inocentemente con una sola versión, tendenciosa e innecesaria.

Tampoco puede, el doctor Alerich aludir falta de diálogo para con las autoridades del Hospital y/o el Ministerio de Salud, ya que en reiteradas oportunidades ha habido reuniones con los profesionales anestesistas, y con el presidente de la Asociación tratando de buscar canales de diálogos comunes y soluciones a la inquietudes planteadas, pero la buena voluntad fue retribuida con malas actitudes, hacia autoridades públicas y colegas, intentando en todo momento lograr arreglos poco claros, sin la intervención de la Dirección del Hospital: Eso no se hace.

Con esto se quiere dejar en claro que no son pocos, que no ganan poco, o por lo menos más que muchos y hasta que los propios Directivos y que no cumplen ni siquiera con la prestación laboral asignada y comprometida por contrato.

¿Es que acaso las manifestaciones del doctor Alerich no son otra cosa que un reconocimiento expreso de que los profesionales de la anestesia se sustraen a cumplir con sus obligaciones, y por las cuales reciben un religiosamente un sueldo?

¿No es acaso un reconocimiento de que en lugar de recurrir a las vías de reclamo administrativas y/o las medidas de fuerza con que cuentan como empleados del Estado Provincial, presionan no cumpliendo con sus tareas habituales (a pesar de percibir por ello una paga mensual) y colocando, con su actitud, a los pacientes en una situación de crisis?

Entonces: Es cierto que Salud está en el undécimo lugar por promedios de sueldos y debería estar entre los primeros, porque Salud es inversión y futuro. Pero no se pueden pedir mejoras desde el no trabajo. Más allá del dinero, hay una población, que pagó con su trabajo o con su hambre para que nosotros estudiáramos y está esperando una respuesta y no una excusa mentirosa.

Se invita a los profesionales involucrados a manifestar y acreditar documentada y detalladamente al doctor Alerich, a la Asociación de Anestesistas y la comunidad toda, los ingresos que perciben y percibidos a los fines de clarificar debidamente la cuestión generada a partir de la idea tendenciosa e intencionada de mal informar públicamente, con falacias y ocultamientos”.





Fuente: Diario Norte