El Gobierno Provincial anunció medidas tendientes a lograr incrementar el nivel de empleo local, disminuir el desempleo y erradicar el empleo en “negro”
Con un mercado laboral con el 36% de trabajadores en “negro”, una desocupación cercana al 4,5% y 40 mil personas con dificultades laborales, la Provincia del Chaco presentó acciones que potencian nuevos empleos y erradicación del trabajo informal
El Chaco presentó un nuevo esquema de fomento e incentivo a la incorporación de nuevos trabajadores, sumando este nuevo instrumento a los ya existentes a nivel local, y que le dio buenos resultados en la generación de empleo.
Recordemos que el Chaco presenta actualmente un universo de trabajadores del sector privado superior a los 83 mil trabajadores formales, y que se orienta a los 100.000 para el año 2015, cumplimentando así uno de sus objetivos propuestos al inicio de la gestión gubernamental.
Estas herramientas destinadas a nuevos empleos, deberían en el mediano plazo ser extensibles a pequeñas mini pymes para lograr el sostenimiento de los empleos existentes, y lograr no solo el aumento de la incorporación de nuevos trabajadores, sino también el mantenimiento de los actuales empleados,
A nadie escapa que considerar que el conglomerado Gran Resistencia posee un nivel de desocupación del 0,4%, es una medición extremadamente optimista, y poco ajustada a lo que sucede en el mercado laboral local.
En una visión totalmente ajustada a la realidad, y con soporte técnico sustentable, el Gobernador Jorge Capitanich mencionó que en la Provincia se realizan mediciones por cada micro región que luego son ponderadas con el área metropolitana, y eso le mostró una tasa de desempleo que no supero el 4,5%.
Esta medición más ajustada a la realidad del mercado de trabaja, le permite al Poder Ejecutivo destacar que el problema de trabajo alcanza a cerca de 40 mil personas , y por ello se trabaja en forma intensiva con las herramientas de fomento existentes y otras que se incorporaron a partir de las última semana.
El nuevo plan i, Chaco Trabaja, anunciado por el Gobernador, indica que los empresarios recibirán un reintegro de $ 1.500 durante doce meses por cada nuevo empleo creado, y se adiciona además los beneficios existentes de reducción de contribución patronal a cargo de la Nación con la complementación de los beneficios que otorga la propia provincia.
Recordemos en este sentido que la reducción de aportes patronales por nuevo empleo fue implementado por Ley 26.476 a nivel nacional, y por Acta acuerdo 1/09 por parte de la provincia del Chaco, ambos aún vigentes por cada nuevo empleo.
Estas herramientas de fomento de trabajo, en un extremo podrían llegar a que el empleador recibiera por cada nuevo empleado una suma de $ 3.000, a lo que debemos adicionar lo referente a las reducciones de aportes patronales,
Nivel de empleo informal en el NEA, Corrientes y Chaco
Las medidas de fomento al empleo tienden a lograr que el nivel de desocupación baje a niveles cercanos el pleno empleo, en este sentido el Gobernador Capitanich menciono que la tasa de desocupación no supera el 4,5% y que afectaría a unas
Como problemas del mercado laboral del Nordeste Argentino, entonces podemos mencionar que se conforma por el nivel de desempleo, el nivel de sub empleo demandante, y el nivel de sub empleo No demandante, a los que debemos adicionar el alto nivel de informalidad del mercado de trabajo.
El mercado laboral se encuentra altamente afectado por el elevado grado de informalidad que afecta a todo el país por igual, pero que en las provincias argentinas, tienen mayor efecto cuantitativo sobre el universo de trabajadores.
Así entonces podemos enunciar que el nivel de empleo informal en el Nordeste Argentino, en el primer trimestre del año 2013 supera el 40,6%, la provincia de Corrientes el 43,2% y la Provincia del Chaco el 36,4%.
En este cuadro de situación podemos mencionar que los planes de fomento de trabajo en el mediano plazo deberían impactar sobre estos indicadores de manera tal que la mayor parte de los trabajadores que forman parte del universo del mercado laboral se encuentren totalmente declarados en el sistema previsional argentino.