El ministro de Industria, Empleo y Trabajo, Sebastián Agostini, supervisó este miércoles en Resistencia la marcha de los talleres de inducción al mundo laboral que impulsa el gobierno y de los cuales participan unos 5 mil jóvenes de toda la provincia.

“Mediante este tipo de cursos se pone a disposición de los jóvenes una serie de herramientas que les permiten ampliar sus conocimientos básicos a la hora de buscar un empleo”, aseguró Agostini tras visitar las instalaciones de la ENS 88 donde se dictan algunas de las capacitaciones.

Los talleres iniciaron en junio y tienen una duración de dos meses, lapso en el que estas personas –de entre 18 y 24 años- aprenden a confeccionar sus perfiles laborales, reciben capacitación en informática y paralelamente conocen sus derechos y obligaciones como trabajadores.

El Programa de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo (POI) es implementado en la provincia desde 2008 mediante una coordinación entre los ministerios de Industria (Chaco) y Trabajo (Nación). Desde entonces, más de 11 mil personas han realizado los talleres, en tanto que en esta etapa son 5.400 los jóvenes que accederán a la propuesta.

“Mediante este programa se busca mejorar la empleabilidad de los jóvenes otorgándoles las herramientas de capacitación, formación en oficios, financiamiento para iniciar sus emprendimientos y vinculación laboral para este sector de la población”, sostuvo el ministro, quien estuvo acompañado por el subsecretario de Empleo, Sebastián Lifton.

Las capacitaciones tienen como objetivo central que personas de entre 18 y 24 años adquieran conocimientos que le permitan vincularse en el mercado laboral. Los chicos que pasan por los talleres aprenden estrategias para buscar puestos de trabajo, técnicas para el armado de un buen curriculum y también a mejorar su presencia. Adicionalmente reciben formación en cuanto a derechos y obligaciones laborales.

El jefe de la cartera industrial-laboral indicó que una de las metas del taller es que “los jóvenes que se encuentran en una situación de vulnerabilidad social y laboral, adquieran conocimientos para definir su perfil y de esa manera poder aprovechar al máximo las herramientas que ofrecen las carteras laborales para enfrentar el mundo del trabajo”.