El empleo privado formal registró en junio último un crecimiento del 0,48% en el Chaco impulsado por incrementos destacados en los sectores transporte y comunicaciones y establecimientos financieros.

“Como sucedió a lo largo del año se volvió a producir un incremento en la cantidad de puestos de trabajo; es una tendencia que en la provincia se afianza año a año”, aseguró este martes el ministro de Industria, Sebastián Agostini, al difundir los resultados de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL).

El crecimiento de junio se produjo principalmente por el impulso del sector “Transporte, almacenamiento y comunicaciones”, que presentó una suba del 2,4%, y de “Establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y servicios prestados a las empresas”, que registró un aumento del 1,1%.

La EIL es un índice que releva mensualmente Economía a través de la Dirección de Información Económica y Social (DIES) y sirve para medir el nivel de empleo formal en el sector privado.

Esta herramienta releva los datos de más de 230 empresas de distintos rubros para determinar si se producen incrementos o descensos en sus planteles de trabajadores dados de alta en la AFIP.

El ministro resaltó los resultados que entrega la EIL tanto por la eficiencia como por la rigurosidad de los informes que mes a mes elabora. “Son datos que se corroboran con la AFIP con los registros de altas y bajas de trabajadores de las empresas”, acotó Agostini.


Indicadores con deficiencias metodológicas

Agostini hizo referencia a algunos sistemas de mediciones de empleo que son difundidos por entidades económicas que “presentan serias deficiencias metodológicas y que no miden correctamente los niveles de creación de puestos de trabajo”.

“Hay indicadores que solamente relevan los avisos clasificados de un solo diario de Resistencia por lo que no contemplan de manera fehaciente la demanda laboral en toda la provincia”, señaló el ministro.

También cuestionó que esos relevamientos a través de un solo periódico no contemplan la cantidad de trabajadores sino únicamente el aviso clasificado que sale publicado.

“Las empresas dl rubro de la construcción, un sector que es clave y determinante en la actividad económica laboral local, no busca a sus trabajadores a través de los diarios”, añadió Agostini.

Por último, Agostini afirmó que en los últimos años creció la búsqueda de trabajadores por parte de las empresas mediante medios alternativos (entre ellos las redes sociales) ya que muchas de ellas no cuentan con áreas de recursos humanos y deben tercerizar ese servicio.



Fuente: Chaco prensa