El Secretario General Lic. José Niz, planteó que el Ejecutivo en forma sistemática transgrede el ámbito paritario previsto por la Ley 6421 vigente en nuestra provincia. También exigió que se garantice la carrera administrativa y se ponga fin a las designaciones directas sin concursos y asignaciones de funciones en cargos de la Estructura Orgánica sin respetar la antigüedad y la capacitación de los trabajadores de planta.

“Se siguen dictando instrumentos legales que no se consensuan institucionalmente”, aseveró el dirigente de UPCP.

Tras la firma de uno de los últimos decretos, el 931, que establece un sistema de guardias organizado en función de los niveles de complejidad de los establecimientos sanitarios que dependen del Ministerio de Salud, José Niz manifestó que esto genera un “sistema inequitativo que lesiona el derecho del trabajador que presta servicios en jornadas extraordinarias”.

El Gobernador de la Provincia, firmando este decreto, estableció montos diferenciados para guardias activas y pasivas con un cupo específico cuya asignación estará a cargo del Ministro de Salud, diferenciada en relación con el tipo de profesionales que efectúa la prestación y los niveles de complejidad de los Hospitales, informó el Secretario General de UPCP.
El sistema es cuestionable, explicó Niz, porque todo el personal que presta servicios en los hospitales y centros de salud conforma un equipo de trabajo, que debe satisfacer la demanda sanitaria creciente. “Lo más grave es que se incrementa el monto de las guardias pero el personal de los establecimientos sanitarios continúa postergado en relación con el reconocimiento de derechos como son el pago de insalubridad, zona desfavorable, riesgo de vida lo que arroja como resultado, que se siguen aplicando medidas de naturaleza coyuntural insuficientes para solucionar el colapso sanitario frente al que nos encontramos”, indicó.
“Exigimos definiciones políticas que contemplen el análisis y relevamiento del recurso humano existente, la jornada horaria legal asignada y, a partir de ello, que se verifique la cantidad de personal necesario e indispensable para cubrir las 24 horas de prestación en días inhábiles, sábados, domingos y feriados”, aseveró el dirigente gremial, añadiendo que esta medida propuesta posibilitará la optimización del recurso humano existente y la evaluación de resultados obtenidos en un determinado lapso de tiempo.

“Nosotros, -refiriéndose a la entidad sindical- hemos solicitado reiteradamente, la conformación de las mesas técnicas, porque el Decreto 1773/09, nos otorga la facultad de participar en el diseño de políticas de Estado que promuevan mejores condiciones de trabajo y empleo para los trabajadores, pero lamentablemente no se respeta ni garantiza el funcionamiento adecuado del ámbito pre paritario y paritario” señaló Niz.

En la misma línea, agregó, que el sistema implementado por el Decreto 931/13, prevé un cupo general de guardias activas y pasivas, a través del cual no se pueden medir los resultados, por eso UPCP considera que el sistema de guardias debe organizarse por el nivel de criticidad. Para que los montos de las guardias se abonen en función de la prestación en servicios críticos y no críticos, distinción que se vincula en forma más adecuada a la realidad sanitaria chaqueña.

El dirigente sindical señaló que no encuentra explicación al hecho de que el Hospital de Quitilipi cuente con insumos mientras que el Hospital Perrando – centro de referencia en nuestra zona por la amplia cobertura de prestación-, se encuentre desabastecido, sin medicamentos, sin soluciones parenterales, algodón gasas, insumos para limpieza etc., es aconsejable que las autoridades se ocupen en forma prioritaria de estas cuestiones.
En base a esto, remarcó que el derecho a la Salud segura también requiere de parte de las autoridades un compromiso con la distribución adecuada de los trabajadores en función de las demandas existentes por servicio.

Como sindicato mayoritario, UPCP aportó las bases de datos de personal, desagregado por especialidad, a modo de colaboración con las autoridades sanitarias, para que a partir de un ordenamiento del recurso se elaboren sistemas más justos de distribución del trabajo y de los recursos económicos destinados a Salud. Por eso es que “estimamos adecuado el rediseño del sistema de distribución tienen en cuenta la criticidad del servicio y distinguir los montos de las guardias tomando como punto de cuantificación la prestación de un servicio común, asignando un monto mayor por la intervención en sistemas críticos”, finalizó Niz.

CARRERA ADMINISTRATIVA Y PARITARIAS

En otro orden de ideas, el dirigente sindical de UPCP, José Niz, calificó de arbitraria la designación del Jefe de Zona Sanitaria como un hecho que continúa marcando la posición que asume el poder político en relación con los ingresos a la Administración.

Reclamó, que la Ley 6655 vino a poner fin a las designaciones directas en la Planta Permanente del Estado Provincial y todo aquel que pretenda ingresar a la planta permanente y esté fuera de la cobertura de la ley de pase a planta debe hacerlo por concurso.

Sin embargo, Niz señaló que ese no fue el tratamiento que se le dio a la designación del Jefe de Zona Sanitaria y evaluó la necesidad de que todas las cuestiones relacionadas con las condiciones laborales se discutan en Paritarias, “porque estas acciones afectan la carrera administrativa garantizada por la Constitución Provincial”.

Refiriéndose a Salud, señaló que estas medidas arbitrarias del Ejecutivo conlleva a dictar medidas administrativas para crear cargos para que benefician a un personal ajeno a la administración pública. “El Ejecutivo cae en una contradicción con la meta que se marcó de eliminar la precarización laboral, ya que todavía ese proceso no se concluyó y los trabajadores están esperando el dictado de los decretos de pase a planta” señaló Niz.

Lo expuesto, nuevamente pone en evidencia una de las falencias más marcadas de esta gestión de Gobierno, la falta de organización del Estado Provincial y de políticas en materia de recurso humano, que lo optimice y distribuya adecuadamente, sentenció el dirigente gremial.
Fuente: Primicias chaco