LA DEMANDA LABORAL INSATISFECHA DEL 4TO TRIMESTRE DE 2012 MOSTRO QUE EL SECTOR OPERATIVO ES EL DE MAYOR FALENCIA DE OCUPACION con un 46,8%
Lic Miguel A Aquino. Investigador del IEFER. Docente Finanzas Públicas UNNE-Uncaus.
La demanda laboral insatisfecha es de mayor relevancia en el sector operativo con el 46.8%, el técnico con el 22.1% y el profesional con el 31.3%. La demanda del sector femenino profesional insatisfecha ascendió al 58,3%
El INDEC presentó su informe del mercado laboral donde indica que el 35,8% de las empresas salieron en búsqueda de personal en el cuarto trimestre del año 2012, donde se pudo destacar la ausencia de mano de obra calificada para el sector operativo que llego al 46,8%.
Las mayores demandas según esta encuesta se produjeron en los grupos de intermediación financiera y otros servicios financieros, (61%), los servicios sociales y de salud (49,6%), los servicios a las empresas, profesionales e inmobiliarios (47,3%) y Electricidad, gas y agua (44,4%).
En cuanto a la calificación del personal buscado y no cubierto requerido por las empresas, el 46,8% demandó calificación operativa, el 31,1% de los casos calificación profesional y el 22,1% calificación técnica.
1) Demanda laboral insatisfecha por género según calificación profesional
En cuanto al género de la demanda laboral que no fue satisfecha considerando la calificación profesional la situación es la siguiente.
Actividad Masculino Femenino Indistinto
Operativa 72,1 41,7 32,2
Técnica 21,2 0 24,3
Profesional 6,7 58,3 43,5

2) Demanda laboral insatisfecha por calificación ocupacional
Por otra parte es importante resaltar el nivel de demanda laboral que no fue cubierta por parte de los trabajadores en el cuarto trimestre del año 2012.
Así podemos citar que el sector operativo no cubrió sus demandas en un 46,8%; el sector técnico en n 22,1% y finalmente el sector profesional que no respondió a las expectativas del mercando demandante fue del 31,1%
Sector Porcentaje demanda insatisfecha
Operativo 46,8%
Técnico 22,1%
Profesional 31,1%
Masculino 35,5%
Femenino 4,1%
Indistinto 60,4%

Conclusión
El sector empresarial busca en forma permanente mano de obra calificada en el mercado laboral, y en este último cuatrimestre, cuarenta de cada cien empresas salieron en la búsqueda de empleados con calificación, sin embargo se pudo notar que la mayor falencia apunta al mercado operativo, donde se vislumbra así la falta de formación del trabajador argentino.
Por ello es importante la formación de los trabajadores para que de esta manera todos los trabajadores del país logren insertarse en el mercado de trabajo formal, contando así con un ingreso permanente y a futuro los beneficios sociales pertinentes.