Cabe recordar que el gremio imputó a la Subsecretaría de Coordinación y Gestión Pública el bloqueo de los haberes de personal contratado de obra encuadrado en la ley de pase a planta que presta servicios en el Ministerio de Educación, Salud Pública, Desarrollo Social y Dirección Provincial de Catastro, medida que afecta en forma directa la naturaleza alimentaria de los salarios.

Aseveró: “Están reteniendo indebidamente los haberes de nuestros compañeros por lo tanto intimamos al órgano técnico que libere los pagos de los salarios, en forma urgente”. El dirigente sindical, representante del personal precarizado de la Administración Pública Provincial, manifestó la necesidad urgente de que se regularicen los pagos de los salarios del mes de enero a los contratados de obra de Educación, Salud, Desarrollo Social y Dirección Provincial de Catastro.

Niz, consideró que los órganos técnicos de la Administración no pueden arrogarse atribuciones que no les competen, y que afectan en forma directa al personal que por la ley 6655 tiene garantizado su pase a planta.

Reclamó la puesta en marcha de la Comisión General de Pase a Planta, de la que forma parte UPCP junto con el Ministerio de Hacienda y Finanzas Públicas, y agregó: “la falta de funcionamiento de la Comisión habilita estos abusos con el personal porque sólo uno de los integrantes de la Comisión tal como lo es la Subsecretaría de Coordinación y Gestión Pública, toma decisiones arbitrarias sin que las partes puedan ejercer el control y bloquea los haberes sin instrumento legal”.

UPCP, a través del líder sindical, José Niz, viene formulando los reclamos, ante la Subsecretaría de Coordinación y Gestión Pública desde hace más de un mes, aportando toda la documentación que demuestra la justicia del reclamo pero ante la falta de respuesta, directamente se solicitó a la Asesoría General de Gobierno se avoque y dictamine respecto de esta situación, no sólo relacionada con el pago de los salarios, sino también con la prórroga de los contratos y su inclusión en el pase a planta, razón por la cual el asesor requirió un informe pormenorizado y la elevación de las actuaciones en trámite a la Subsecretaría mencionada.

Recalcó José Niz, la necesidad de que en forma urgente se paguen los salarios a este personal que está trabajando y con preocupación señaló: “estamos en un ámbito paritario formulando con el Poder Ejecutivo el Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector y estas acciones de los niveles técnicos, ponen en peligro la negociación colectiva y generan conflictos, que se podrían evitar si cumplieran con la ley vigente y respetaran los derechos de los trabajadores que les garantiza la ley 6655”.

Otro tanto, agregó, ocurre en el Instituto de Colonización, en el que se Convoca a un Concurso de Antecedentes y Oposición, que viola las Actas Acuerdo suscriptas con el Gobierno, vedando el acceso de los trabajadores al Concurso, violando –en forma flagrante- el derecho a la carrera administrativa, que como Estado están obligados a custodiar y garantizar.

Afirmó el Secretario General, transgrediendo el ámbito paritario se llama a concurso para cobertura de cargos vacantes, sin haber concluido la labor de la Mesa Técnica de análisis de la Estructura Orgánica Funcional y sin incorporar las Delegaciones que prestan servicios en el Interior de la Provincia que permiten que en cada zona haya una oficina de Colonización atendida por un Delegado.

Excluyen en forma arbitraria al entidad sindical de la participación que por derecho le corresponde en su carácter de representante de los trabajadores.

Obtuvimos, explicó Niz, la suspensión del Decreto 2107 por cinco años, para posibilitar que todos los compañeros tengan derecho a presentarse a los concursos y medir sus competencias en la etapa de la oposición, pero resulta ser que en el Instituto de Colonización directamente se le impide concursar para el cargo de Director al personal no profesional, cuando son los que sostuvieron con su labor cotidiana los servicios que exigen mayor responsabilidad como son los niveles de conducción.

Ante la injusticia, la ilegalidad y la arbitrariedad de esta medida se impugnó el acto administrativo y se solicitó la suspensión inmediata del Concurso, hasta tanto se encauce el procedimiento en la normativa vigente y las actas acuerdo suscriptas con el Poder Ejecutivo.

Como conclusión el dirigente sindical reafirmó su posición frente a la patronal: “No vamos a permitir acciones abusivas que van en desmedro de los derechos de nuestros compañeros, que constituyen abusos de poder por parte de ciertos niveles intermedios que hacen uso de vías de hecho que transgreden la ley vigente”, concluyó.