De esta manera, Atech se convierte en el primer gremio docente que se reúne con las principales autoridades de la provincia para tratar de acercar posiciones con la intención de superar el conflicto docente que se extendió a lo largo de todo 2012.

En diálogo con RADIO CIUDAD, Petrovich explicó que Atech lleva una amplia agenda de temas, que incluye, además de la cuestión salarial otros reclamos como el incremento de partidas de comedores y refrigerios, mejoras en infraestructura, en el presupuesto educativo, la obra social y el régimen previsional, entre otros puntos.

“El primer mandatario conoce los temas” dijo Petrovich y aclaró que la reunión se realiza por un pedido de audiencia que presentó Atech al Ejecutivo el 4 de diciembre pasado.

“Queremos tratar todo el pliego de reivindicaciones, pero centralmente el tema salarial, que es el que mantiene el conflicto vigente en la provincia”, destacó Petrovich y recordó que en la última asamblea del gremio, los delegados votaron para que no se inicien las clases en 2013 hasta tanto no se resuelva el conflicto salarial.

“Veremos que sucede en esta reunión. Si bien el salarial es el tema central también hay otros temas, pero el salarial es determinante”, remarcó la titular del gremio, Rosa Petrovich.


Balance de Atech

La Asociación de Trabajadores de la Educación (Atech) consideró que el 2012 fue uno de los años más “complejos” de los últimos tiempos. Afirman que hubo un congelamiento salarial, sumado a la alta tasa de inflación que jaquea los bolsillos de los trabajadores.

“Este año hubo incremento de sueldo cero para los educadores chaqueños, con el agravante de que no sólo sufrimos el congelamiento de los sueldos desactualizados absolutamente, sino que esta situación, acompañada de una inflación que supera ampliamente el 25 % a lo largo de este año, ha producido y sigue produciendo la reducción agigantada del poder adquisitivo de nuestros haberes. A la fecha les consta a todos, que los artículos de primera necesidad superan ampliamente una suba en sus precios de un 30 %”, afirmó el sindicato.

“Nadie desconoce a esta altura de las circunstancias que el conflicto salarial docente en el Chaco ha sido reinstalado fuertemente por el propio Gobierno, desde mediados de este año, a raíz del incumplimiento del mismo, desde la cartera educativa, del blanqueo total del fondo estímulo (monto en negro) al valor del punto (sueldo en blanco), con los haberes del mes de junio del presente año”, indicó.

“Como si poco fuera el incumplimiento de aquel acuerdo con la docencia que databa del mes de abril último, la decisión de reprimenda ministerial no estuvo ausente: han castigado duramente con descuentos inconstitucionales, arbitrarios y exorbitantes por días de paro (que jamás fueron declarados ilegales por otra parte), descuentos que finalmente logramos a través del reclamo de ATECH sean reintegrados a los colegas docentes que los han sufrido sin ningún tipo de distinciones. Aún continuamos reclamando casos puntuales de colegas que aguardan les sean acreditados los mismos. Reclamo que si bien no es el central del conflicto salarial docente por parte de ATECH, es fundamental para este Sindicato que ningún colega docente deba terminar el año, con la falta de restitución de gran parte de sus haberes”, sostuvo.

“Porque además consideramos inadmisible desde la ATECH que el Gobierno logre instalar el “reclamo por devolución de tales descuentos” como primer punto en la “discusión salarial” próxima, debiendo centrarse única y exclusivamente en el incremento salarial reclamado, la recomposición y la recuperación salarial para la totalidad de los docentes chaqueños, activos y pasivos, con la exclusión de cualquier “incentivo” o mal llamado “fondo estímulo” o como se llame que termine representado montos en negro. Todo debe ser direccionado al valor del punto”, afirmó.

“El reclamo en el orden nacional por la suba del mínimo no imponible o impuesto al trabajo, presente en cada reclamo de ATECH, con las medidas de fuerza nacionales tomadas por la CTG junto a otra de las centrales obreras, entre otros reclamos.
La Conducción provincial de ATECH ha requerido audiencia al Gobernador, el pasado 4 de diciembre, audiencia que se concretaría en el transcurso de la presente semana. Obviamente, con el reclamo salarial en primer término y en la dirección antes mencionada, asegurando desde ya, la imposibilidad de cerrar discusión alguna para el año 2013, menos aún, sin resolver tema salarial de 2012 de manera previa, recordando una vez más que, desde agosto 2011, la docencia del Chaco no ha obtenido un solo peso de aumento”, indicó.

La lucha docente.

“A raíz del acuerdo incumplido por el Gobierno, con la buena voluntad de la docencia del Chaco hemos logrado asegurar una primera parte del año con dictado prácticamente normal de clases, lo que no ha sucedido en la segunda parte del año 2012 –cumpliéndose gran cantidad de medidas de acción directa por parte de ATECH-, en razón del incumplimiento mencionado antes de parte del Gobierno a través de la cartera educativa, reinstalándose así el conflicto salarial docente por responsabilidad única y exclusiva de las propias autoridades que han concretado una clara estafa a la buena fe, no solo de los docentes sino de toda la comunidad educativa chaqueña”, afirmó Atech.

“A mediados de noviembre de 2012, la docencia a través de la ATECH, luego de mantener innumerables reuniones, con los colegas docentes e intregrantes todos de la comunidad educativa en distintos lugares de la Provincia, ha resuelto determinar el no inicio del ciclo lectivo 2013 con una medida de fuerza por tiempo indeterminado hasta tanto el Gobierno responda positivamente al reclamo salarial docente, y ante la situación socioeconómica apremiante por la atravesamos”, sostuvo.

“Demás está recordar el reclamo permanente de ATECH de todo su gran pliego de reivindicaciones además del salarial: por el presupuesto adecuado y suficiente; por el envío de partidas de sostenimientos a las escuelas desde el Estado; por la atención correspondiente para los serios problemas edilicios de la gran mayoría de los establecimientos; por el incremento a la brevedad de los montos asignados por alumno en concepto de refrigerio y de comedor; por el pago inmediato de todas las deudas mantenidas por el Gobierno, para las partidas mencionadas, como la de capacitación vigente a la fecha, entre el resto de los reclamos que son de público conocimiento”, indicó.

Propuestas.

“Ante la aplicación de la transformación educativa en el marco de la nueva ley nacional de educación -26206- y su correlato provincial -6691-, la ATECH ha trabajado intensamente con propuestas concretas a fin de lograr el resguardo laboral y salarial de los docentes de todos los niveles y modalidades del sistema educativo provincial, propiciando en su momento el dictado de la ley 6810/11 –vigente a la fecha-, y en base a lo que este Gremio ha logrado establecer al respecto en la propia ley de educación provincial. En esa dirección, el 4 de mayo del corriente año, ha entregado en manos propias al titular de la cartera educativa chaqueña, -también hecho público por ATECH, un proyecto completo con vistas al establecimiento de la reglamentación correspondiente para los colegas que vayan a desempeñarse en la modalidad de la “jornada extendida” establecida por la nueva legislación, garantizándoseles el salario correspondiente como la estabilidad laboral correspondiente, entre otros derechos que le corresponden”, afirmó.

Formación.

“Es de público conocimiento la posición asumida por la ATECH ante un proyecto referido a la “formación docente en la Provincia”, propiciado por el titular de la Legislatura chaqueña, y que ha generado no poca preocupación en las filas de los colegas del nivel terciario en particular, como en el alumnado mismo del nivel. Desde este Gremio propiciamos que toda reforma que deba hacerse en el tema formación docente, sea propiciado no de espaldas a los integrantes de la comunidad educativa, sino particularmente con la participación prioritaria de los mismos, rechazando de plano el direccionamiento a tales fines por parte de los tecnócratas y “expertos nacionales”, que nos retrotraen a la época del neoliberalismo salvaje que azotó nuestro País en la década de los ’90”, planteó.

InSSSeP.

“Tema que no ha estado ausente en la lucha docente a través de la ATECH. Impulsado por este Sindicato, de manera conjunta con numerosos gremios estatales y entidades de jubilados, hemos logrado pasado la mitad de este año, la sanción de la ley antiplus, cuya aplicación reclamamos de manera inmediata, en virtud del gran perjuicio que sigue ocasionando el cobro del mismo a los afiliados al InSSSeP por la falta de voluntad y decisión política para cristalizarla en los hechos, en defensa de los intereses y del bolsillo de los activos y pasivos chaqueños”, indicó.

“Así, en pos de ellos, de manera conjunta con gremios estatales y organizaciones de jubilados hemos llevado adelante un paro general en la Provincia del Chaco en defensa de nuestro InSSSeP el 23 de mayo del corriente año, y rechazando una vez más la pretensión del Gobierno provincial de imponer mayores aportes por parte de los trabajadores, con el fin supuestamente de resolver el déficit provisional del Organismo. Ratificando a su vez, el reclamo por el tratamiento de la ley provisional definitiva de nuestro InSSSeP en base al proyecto que construimos los estatales chaqueños y que está en poder del Poder Ejecutivo desde el 3 de noviembre de 2009”, expresó.

Denuncias.

“La ATECH viene denunciando la reinstalación de las jubilaciones de privilegio en nuestro InSSSeP, con documentación cierta, lo que ha llevado a la Cámara de Diputados recientemente a requerir informe al InSSSeP respecto de la denuncia de este Sindicato. Aguardamos a la brevedad la resolución de este caso, en razón de que quedar firme tal decisión del Organismo, se sentará el precedente para la reinstalación de las siempre combatidas por los trabajadores “jubilaciones de privilegio” y no precisamente para los verdaderos dueños del InSSSeP que somos los que lo sostenemos financieramente con nuestros aportes”, acusó.

“Asumido en flamante Presidente del Organismo, la ATECH está requiriéndole una audiencia a la brevedad para tratar éste, entre todos los otros temas de interés de los afiliados, e irresueltos a la fecha. En esta apretada síntesis, hemos tratado de comprimir un intenso accionar de la Entidad Gremial desplegada a lo largo de todo este año 2012, que ha resultado ser uno de los más difíciles de muchos años a esta parte”, expresó.

“Desde la Conducción Provincial de ATECH hacemos propicia la oportunidad, al final del presente balance, para desear aún en los momentos más difíciles para el conjunto de los trabajadores de la educación, una feliz navidad y un próspero año nuevo a todos, y muy especialmente a la familia docente chaqueña”, finalizó el sindicato.




Fuente: Chaco dia por dia