Los salarios Ante la consulta sobre si el presupuesto tenía contemplado incremento de haberes para los empleados estatales, aseguró que “el presupuesto siempre tiene una reserva que tiene que ver con superávit fiscal primario y financiero, además de un mecanismo de previsión adicional de recursos para la política salarial”. Sobre el caso específico del sector docente y la posibilidad de acordar un incremento salarial antes del inicio del ciclo lectivo 2013, afirmó que “estamos en eso, vamos a ver si tenemos las condiciones necesaria y suficiente para antes de fin de año nos podemos poner de acuerdo”. Por otra parte expuso que “el próximo 27 de diciembre tenemos una gran asamblea con empleados públicos por el pase a planta pero también estamos cerrando el acuerdo marco que tiene que ver con paritarias y en ese sentido pretendemos discutir una política salarial para el 2013 pero con un horizonte también para el 2014 y 2015. Tenemos perfectamente diseñada la política salarial pero el problema central es que no hay muchas veces acuerdos posibles, pero hay que buscar las bases que contemplen racionalidad para cumplirla”. El presupuesto Si bien resaltó que por sexto año consecutivo el presupuesto supera el 33 por ciento del total para Educación como marca la Constitución llega a 34,9 por ciento para el 2013-, Capitanich puso en evidencia las dificultades a las que deben hacer frente en cuanto a calidad educativa señalando que “es problema serio que tenemos” y que se debe trabajar en metas de rendimiento escolar que no es solo responsabilidad exclusiva del Estado sino que debe involucrar a padres, comunidad educativa, los docentes y alumnos. Sobre este tema expuso que “tenemos allí nuestro talón de Aquiles de gestión, tenemos que trabajar fuertemente. En general los avances en gestión educativa requieren más tiempo, pero nosotros no tenemos. Hicimos un gran esfuerzo en inclusión, creo que hemos logrado una inclusión casi plena, pero nos falta el salto cualitativo de la inclusión a la calidad Asimismo explicó que con los cambios realizados “tenemos plataforma jurídica, plataforma legal, mecanismos de cambio y ahora tenemos que trabajar claramente en un programa para los próximos tres años que tiene que ver con metas en conjunto con los sindicatos para evitar la conflictividad”.




Fuente: Diario Norte