La última asamblea del Sindicato de Judiciales del Chaco se dividió claramente en dos partes; 1) En la que se valora los logros obtenidos en cuanto a: la recuperación de su estructura de cargos, recordando la conducción del SEJCh que en su momento esa estructura había sido modificada provisoriamente, a los fines de lograr ascensos automáticos para todos los compañeros con más de cinco años de antigüedad en el cargo, teniendo en cuenta además que al inicio de gestión de esta conducción del SEJCH, muchos judiciales se encontraban postergados con más de 25 años en el mismo cargo, ese ascenso automático cada 5 años logrado en el 200, hoy se redujo a 3 años y dicha reducción ya esta prevista en el presupuesto 2013, manteniendo además el monto del concepto de la permanencia en el cargo; asimismo se ha logrado la modificación del reglamento interno, en cuanto al trato preferencial de los hijos de los trabajadores judiciales en el ingreso a este Poder en el Nivel de Obrero y Maestranzas. 2) Sin embargo, estas conquistas se ven opacadas atento a que los aumentos salariales obtenidos no colmaron para nada las expectativas prevista para este año 2012. Es por ello que la Asamblea resolvió decretar a la misma en estado de Asamblea permanente, Alerta y Movilización; reiterándose los pedidos de audiencias al Poder Ejecutivo y Judicial, donde se les comunicará a las autoridades pertinentes que de no mediar respuestas a corto plazo, peligra el inicio del año judicial. Más planteos: Asimismo, el SEJCh solicitó al Superior Tribunal Justicia la reglamentación de la Ley de Tasas, en la cual menester se conforme una comisión de seguimiento y control de los fondos y el pago correspondiente a todos los judiciales. En tanto, "es clave el pago de los juicios por el 113%, iniciados en el año 1991, donde estas demandas salariales tienen 21 años de espera. Actualmente ya existe sentencia firme con planilla practicada, conforme ordenara la sentencia. En este escenario, el SEJCh insiste, “es hora” que realmente se busque una solución concreta y efectiva para los trabajadores judiciales"





Fuente: Diario Norte