El Ministerio de Planificación y Ambiente dio a conocer el último informe sobre el comportamiento de las tasas de actividad, empleo, desocupación y subocupación, y sus asimetrías según las distintas regiones. De los datos obtenidos, resulta llamativa la marcada heterogeneidad que existe en las diferentes regiones, respecto de los niveles que registran las tasas del mercado laboral. Estas diferencias pueden deberse a razones demográficas (las regiones con mayor peso de la población infantil tendrían menores tasas de actividad y empleo), o a las diferencias en las estructuras productivas, en tanto estas favorezcan una mayor o menor creación de empleo.

Cabe explicar que a los efectos de seguir la evolución del mercado laboral, la provincia de Chaco cuenta, desde el año 2009, con la Encuesta Provincial Trimestral a Hogares (EPTHO), realizada por la Dirección de Estadística y Censos dependiente del Ministerio de Planificación y Ambiente. Esta encuesta cubre la totalidad de las zonas urbanas de las ocho regiones constituidas en la provincia, con excepción del aglomerado Gran Resistencia, relevado por la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC.

Del último informe se desprende que mientras la media provincial de la tasa de actividad oscila en torno al 35%, se destaca que la región UMDESOCH alcanza el 39,6%, y la Centro Chaqueña el 39%, representando ambas los valores máximos, siendo la región Norte (26,9%), la que presenta el valor mínimo. Se observa, además, en todas las regiones y con dispar intensidad, una disminución entre el primer trimestre del 2009 y 2011, a excepción de la región Centro Chaqueña y la UMDESOCH, en donde en el primer caso aumenta, mientras que en el segundo registra un comportamiento estable.

La tasa de empleo también presenta oscilaciones reflejadas, por ejemplo, al analizar el primer trimestre de los años 2009 y 2011, donde los mayores descensos ocurrieron en las regiones Impenetrable (6,1%) y Sudoeste II (4,8%), mientras los mayores incrementos se registraron en las regiones Oriental Chaqueña (2,4%) y UMDESOCH (0,9%).

TASAS DE DESOCUPACIÓN Y SUBEMPLEO

A pesar del descenso en la tasa de empleo, la tasa de desocupación no se vio incrementada. Por el contrario, tuvo una caída entre el primer trimestre del 2009 y 2011. Esto se debe a que la reducción en la tasa de actividad fue superior a la disminución de la tasa de empleo. Dicho de otro modo, a pesar de haber un menor nivel de empleo, se incrementó el porcentaje de población inactiva, es decir, quienes no trabajan ni buscan activamente trabajo, comportamiento que se observa en la mayoría de la regiones de la provincia.

A su vez, la tasa de subempleo o subocupados muestra un sostenido descenso entre el primer trimestre del 2009 y 2011 en la región Metropolitana (4,5%), pero con un leve incremento en el total provincial (0,7%). Por otro lado, a nivel de las regiones, exceptuadas la Metropolitana, la subocupación se incrementó un 3,8%, con niveles máximos del 13,1% en la región Centro Chaqueña y mínimos en la región Sudoeste II (0,3%).

La relación entre tasa de empleo y tasa de subocupación estaría mostrando que las regiones con mayores niveles de ocupación, presentan también una mayor proporción de trabajadores a tiempo parcial. De este modo, las diferencias entre regiones en términos de la tasa de pleno empleo (proporción de ocupados no subocupados con respecto a la población total) resultan menores que las distancias en términos de tasa de empleo tradicional.

La presencia de elevados niveles de empleo por cuenta propia y de trabajadores familiares sin remuneración fija, por lo general se encuentra asociada a mercados de trabajo con mayor presencia de actividades informales. En muchos casos, este tipo de ocupaciones surge de la búsqueda de formas de autoempleo como estrategia de generación de ingresos para el sustento familiar. Un mayor peso de asalariados, en cambio, indica que se trata de un mercado laboral, en general, con un mayor nivel de formalidad.

Entre los asalariados, es importante también diferenciar quienes se desempeñan en puestos no registrados. Ello permite tener una aproximación a la condición de precariedad o no de los puestos de trabajo, en tanto quienes trabajan en puestos no registrados se encuentran sujetos a una situación de inestabilidad en sus ocupaciones y en sus ingresos.

El informe completo sobre la evolución del mercado laboral en la Provincia del Chaco y sus Regiones puede visualizarse en la página del Ministerio de Planificación y Ambiente, accediendo a través del portal www.chaco.gov.ar.




Fuente: Chaco prensa