La Subsecretaria de Coordinación y Gestión Pública y el Instituto de Colonización del Chaco firmaron un convenio de capacitación para recursos humanos. Así, dentro del programa de modernización del Estado, se busca eficacia y eficiencia en el trabajo del personal y cumplir la misión del organismo donde trabajan.

La rúbrica del convenio la realizaron este lunes la subsecretaria de Coordinación y Gestión Pública, Maris Telma Gamón, el presidente del Instituto de Colonización, Raúl Paris, el director del Instituto Provincial de Capacitación, Eduardo Cesario y jefe de auditorías internas de Colonización, Carlos Andrada.

Gamón explicó que las capacitaciones –que se dictarán a través del Instituto Provincial de Capacitación- serán a medida de las necesidades de los trabajadores de Colonización para que puedan estar aptos para las tareas que deben realizar y lograr así la meta del gobierno provincial de empleados públicos eficientes y eficaces. “Fundamentalmente en un área tan sensible como es Colonización donde por la relación directa con ocupantes de tierras fiscales la atención es fundamental”, expresó.

Destacó además que las capacitaciones serán obligatorias por decisión de las autoridades del Colonización que considera que el recurso humano, para brindar un servicio de calidad, tiene que estar formado.



GENERAL Y ESPECÍFICO

Paris por su parte explicó que las capacitaciones permitirán cualificar y calificar mejor a los empelados, quienes así podrán completar la tarea de pase a planta y llegar con mejor calidad técnica a toda la provincia, dar información correcta y calidad institucional. “Buscamos darle al personal todas las armas para su desempeño”, explicó y agregó que los conceptos brindados les permitirán poder trabajar en cualquier dependencia del estado.

Aclaró que la idea es que todos los trabajadores del Instituto estén capacitados, desde los ordenanzas hasta los jefes. “El conocimiento es un valor que van a tener para siempre independientemente del gobierno de turno”, expresó y agregó que los contenidos de las capacitaciones serán generales (de la administración pública) y especifico de la tarea que realizan. Además de la relación de colonización con el resto de los organismos, como la Dirección de Castro, ATP, AFIP y sobre cuál es el rol del instituto y cuál es el producto final que va a ofrecer a la ciudadanía.

Andrada explicó que la posibilidad de realizar capacitaciones surgió luego de las auditorías internas realizada en el Instituto, cuando los trabajadores expresaron sus necesidades. Es así que -según detallo- el convenio específicamente contemplará la tarea del organismo tanto en el área legal como técnicas –entre ellas mensuras, cuestiones de los ingenieros agrónomos, entre otros-. “Son temas que los empelados de Colonización tratan todos los días”, explicó y anticipó que los cursos, en su mayoría, serán dictados por personal propio del instituto, “que tiene muy buena capacidad técnica”.