Con la finalidad de evaluar los avances en el área de Recursos Humanos de las provincias del NEA, se llevó a cabo hoy en Resistencia la Reunión Regional de Recursos Humanos de Salud. “Sabemos que lo más importante es la capacitación de los profesionales y no profesionales, para así lograr un servicio equitativo y de calidad en todas las instituciones sanitarias de Chaco, Corrientes, Formosa y Misiones”, resaltó el ministro de Salud Pública provincial, Francisco Baquero.

El encuentro sirvió para analizar los programas de capacitaciones que brinda Salud Pública en las diferentes especialidades, incluyendo el área de Residencias. “La formación de los Recursos Humanos que trabajan en Salud Pública, es uno de los puntos fundamentales para que los nuevos profesionales elijan como destino alguna de las provincias del NEA, y en eso estamos trabajando”, aseguró Baquero.

Los referentes de cada provincia, reunidos en Resistencia, abordaron también diferentes problemáticas comunes en la región y definieron acciones al respecto. “El objetivo es coordinar acciones tendientes a mejorar la calidad de vida de los habitantes de nuestras provincias, atendiendo las necesidades que surgen de los hospitales y centros de salud de toda la región”, remarcó Baquero.

Acompañaron al titular de la cartera sanitaria provincial, el jefe de Gabinete, Daniel Yedlin; la directora de Capital Humano y Salud Ocupacional de la Nación, Isabel Duré. En representación del Chaco, participaron el subsecretario de Salud Provincial, Rafael Sabatinelli; el director general de Regiones Sanitarias, César Yabbur y los directores de los hospitales. De Corrientes asistieron la directora de Recursos Humanos, Estela Machado y directores de hospitales; y representantes del área y de los ministerios de Misiones y Formosa.



QUÉ MÉDICOS QUEREMOS

Por su parte, el jefe de Gabinete del Ministerio de Salud de la Nación, Daniel Yedlin, manifestó “lo más relevante en el ámbito es la calidad y capacidad de los recursos humanos, por sobre el equipo técnico y tecnológico con el que se cuente”. “Se debe considerar el aspecto crítico que significa formar un profesional de salud, que lleva por lo menos siete años, por eso tenemos que pensar hoy, los médicos que queremos en los próximos 20 años”, aseveró.

Yedlin informó que por año se reciben 6 mil médicos en el país y solo un 50 por ciento ingresa a las residencias que ofrece Salud Pública. “Estamos trabajando para saber qué pasa con el resto de los egresados de medicina y cómo continúa la formación de los que integran el sistema sanitario público”, añadió.



MEJORAR LA FORMACIÓN

Por su parte, la directora de Capital Humano y Salud Ocupacional, Isabel Dure, hizo mayor hincapié en el trabajo que se realiza a través de las acreditaciones nacionales de las Residencias en la Región. Si bien, el Ministerio de Salud no es formador en forma directa, se trabaja en conjunto con el de Educación a nivel nacional. “Al evaluar la calidad de las Residencias en todo el país, se intenta optimizar los servicios para que un especialista en su postgrado pueda hacerlo en cualquier institución de Salud Pública del país y se asegure una formación de calidad”, amplió.

Cabe recordar, que esta temática fue tratada en el último encuentro del Consejo Regional de Salud (CORESA), realizado en junio en Resistencia, donde se elaboró un documento final. Luego, el planteo fue llevado luego a una reunión nacional con la presencia de los decanos de las Facultades de Medicina.