El dirigente gremial, de todos modos, no precisó cuál es la aspiración concreta en materia de recomposición de los sueldos con la que llegará el sindicato a esa negociación. No obstante, dijo que el gremio tiene lista “una batería de propuestas que tienden a valorar las especificidades de nuestro sector”.

En ese sentido, sostuvo que es necesaria mirada “una jerarquización del trabajador del sector público y la reformulación de la escala salarial con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo, la finalización de la precarización laboral, carrera administrativa sanitaria, y el cumplimiento efectivo de los compromisos contraídos en diferentes actas acuerdo”.

Otros reclamos

Entre esas cuestiones pendientes, mencionó la demanda sindical por una urgente implementación de sistemas de seguridad e higiene; la capacitación gratuita y en servicio con implementación de carreras para formación de niveles de conducción y ejecución; la implementación de las estructuras orgánicas; y la actualización del régimen legal de
insalubridad, además de otras cuestiones.

Además, el gremio reiteró su planteo a favor de una discusión abierta sobre cómo resolver el sideral déficit de la caja jubilatoria provincial, y pidió planes habitacionales de fácil acceso para los empleados públicos.

“Esperamos que la ética y la buena fe, se consoliden como valores en las relaciones del trabajo”, dijo, si bien recordó que la constitución de la comisión negociadora “conlleva un período de tiempo para cumplir con todos los pasos que establece la ley 6421 y su decreto reglamentario, y por ende debe respetarse la plena vigencia del procedimiento pre-paritario en el marco del Decreto 1773/09 que establece mecanismos eficientes para que las propuestas y aportes no sólo sean escuchados sino implementados en forma efectiva, tomando como base el profundo conocimiento del funcionamiento de los servicios del Estado, que tienen los trabajadores del sector”.

Niz también expresó que la “aspiración máxima” es “contar con el convenio colectivo de trabajo que regule las relaciones entre las partes que conforman la relación de empleo de público: gobierno y trabajadores a través de su asociación sindical representativa, si bien la convocatoria se extiende a las asociaciones que se encuentra habilitadas legalmente para participar de esta mesa de negociación”. Otro punto que aparecerá en las paritarias es un pedido de ejecución del pase planta de personal transitorio, “para lograr la estabilidad laboral de las diferentes vinculaciones contratados de obra, becas y programas y que se dicten los instrumentos legales para regularizar a los contratados de locación de servicios y jornalizados que a la fecha se encuentran pendientes de suscripción”.





Fuente: Diario Norte