| ... |
|
Gremiales #CHACO UPCP convoca paro general para el martes 31 de Marzo  UPCP convoca al paro general para el martes 31 de marzo en la Administración Pública Provincial, entes descentralizados y autárquicos. La medida se resolvió ante la paralización de las tratativas salariales por falta de convocatoria forma del Poder Ejecutivo Provincial, la patronal debe respetar los ámbitos institucionales para el tratamiento conjunto de todas las cuestiones que afectan a los trabajadores, indicó el Secretario General de UPCP, Lic. José Niz.
Modalidad de la medida y alcance
La medida se ejecuta con asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior con garantías de guardias mínimas en los servicios de atención directa, con alcance a todos los trabajadores de la Administración Pública Provincial, entes descentralizados y autárquicos, cualquiera sea la vinculación con el Sector Público.
Las razones de la medida gremial
El Secretario General de UPCP, entidad con mayor cantidad de afiliados cotizantes en la Administración Pública Provincial, remarcó la urgencia que tienen los trabajadores de continuar trabajando en la política salarial del año 2015 y agregó: “solicitamos formalmente audiencia al Ejecutivo Provincial y no hemos recibido respuesta. Como entidad sindical demostramos en los hechos que priorizamos el diálogo pero si se interrumpe, nos vemos en la obligación de tomar medidas para que se escuche nuestro reclamo.”
UPCP formula por escrito las peticiones y el Ejecutivo está en conocimiento de nuestras demandas,aún nos quedan muchos puntos por solucionar y que son de extrema urgencia para nuestros compañeros. El sueldo y las condiciones de trabajo son ejes que hoy son de primordial tratamiento y solución en la agenda a tratar con la empleadora, explicó José Niz.
También pedimos audiencia para que se respeten los ámbitos institucionales de diálogo porque se mandaron proyectos de ley a la Cámara de Diputados que afectan los derechos adquiridos y la Constitución, además se modifican las estructuras orgánicas a espaldas de los trabajadores perjudicando la carrera administrativa.
El dirigente consideró: “el Ejecutivo se comprometió a mantener abierta la mesa de diálogo con el objetivo de tratar en un ámbito de consenso todas las cuestiones que interesan a los trabajadores, lo que pedimos es que cumpla con su palabra.”
Los puntos de conflicto:
Falta de convocatoria del Poder Ejecutivo Provincial para la continuidad de la Mesa Salarial 2015.
Falta de implementacióndel incremento para el personal precarizado.
Pago de los aumentos salariales al sector pasivo (jubilados, retirados y pensionados) en forma simultánea con el personal activo.
Eliminación de la aplicación del Impuesto a las Ganancias a los salarios de los trabajadores
Rechazo a los proyectos de ley confeccionados y enviados unilateralmente por el Poder Ejecutivo Provincial a la Cámara de Diputados y ratificación de la defensa de la fuente de trabajo, derechos adquiridos y el fortalecimiento de la jurisdicción y competencia de la Administración Provincial del Agua, Ministerio de la Producción, Ministerio de Planificación y Medio Ambiente y Ministerio de Hacienda y Finanzas Públicas.
Exigir el cumplimiento del Decreto 1773/09 y la participación directa de la entidad sindical U.P.C.P., en las decisiones que afectan las condiciones laborales de los trabajadores.
Pago de las 40 y 44 horas (Bonificación por Dedicación y bonificación por dedicación exclusiva) por prestación de servicios que requieren mayor carga horaria.
Pago de la Bonificación por Dedicación para el personal designado por la Ley 6655.
Ejecución del pase a planta Artículo 1 y 2 de la Ley 6655.
Recategorización del personal de planta permanente de la Administración Pública Provincial conforme capacitación acreditada.
Cumplimiento de los acuerdos sectoriales.
Respeto a los Derechos adquiridos del personal de Salud Pública y Desarrollo Social con relación al porcentual de bonificaciones anteriores al Decreto 1708/13.
Fuente: Chaco Prensa
Lunes, 30 de marzo de 2015
|
|
| ... |
|
Volver |
|
|
|
