Provinciales El Frente Gremial Docente consideró “insuficiente” la oferta salarial y la bajó a las bases para definir los próximos pasos  Tras la reunión mantenida con el Ejecutivo este lunes por la mañana, el Frente Gremial Docente bajó a las bases la nueva oferta salarial, que también consideró insuficiente, y dio a conocer en detalle lo que proponen como sector para pauta 2021. 34,6% sobre el valor del punto y la aplicación de la cláusula gatillo de carácter trimestral es, en parte, lo que les ofrece el Gobierno. Hay un nuevo cuarto intermedio.
Tras la reunión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo concretada este lunes en Casa de Gobierno, el Frente Gremial Docente, puso a consideración de los maestros chaqueños la nueva oferta salarial del Gobierno que consideraron insuficiente.
Reconocieron, no obstante, que “la lucha de la docencia movilizada del Chaco ha logrado que el Gobierno se moviera de sus dos primeras ofertas originales, donde además de contemplar montos en negro; de no considerar ni contemplar el reconocimiento y pago de la deuda 2020; de negarse rotundamente a la incorporación de la cláusula gatillo, y definiendo la mejora de la última que fuera rechazada la semana anterior, con la creación de un concepto remunerativo –que abarca a activos y jubilados-, quedando incorporado al sueldo en 800 puntos, a actualizarse cada vez que se actualiza el valor del punto”. Informaron que, respecto de la última propuesta “rechazada”, también el porcentaje que estaba previsto pagarse con mayo, se adelantaría a abril.
En detalle, la oferta salarial del Gobierno
“Establecer como piso de pauta salarial la determinada a nivel nacional con un incremento de 34,6% sobre el valor del punto para el año 2021. Adicionalmente se establece la aplicación de la cláusula gatillo de carácter trimestral”.
Establecer un incremento, a partir del 1 de marzo de 2021 el Valor Índice Uno (1) para determinar las remuneraciones del personal docente comprendido en la Ley N°647-E en un 15% respecto del valor actual (pasando de 5,805861138 a 6,6767403087) y de 3% en abril de 2021 respecto al valor de marzo de 2021 (pasando de 6,6767403087 a 6,877042517961). De esta manera, el salario básico iría desde $12.174,9 a $14.001,1 en marzo de 2021 y a $14.421,2 en abril del corriente. En caso de que el porcentaje de incremento supere a la inflación del primer trimestre, el excedente representará un pago y actualización de la deuda de 2020.
Adicionalmente, se creará un concepto conformado por 800 puntos para el pago de la deuda de la pauta 2020. Este nuevo concepto –por agente-, se integrará inicialmente por 500 puntos en el mes de marzo de 2021 y de 300 puntos a partir del mes de agosto del corriente, llegando a una suma total de 800 puntos a partir de este mes. Siguiendo igual criterio de liquidación que el concepto “Estado Docente”, estará dirigido al personal que se desempeña en cargos u horas cátedras en los distintos niveles y modalidades, en forma proporcional hasta llegar al equivalente de un cargo, o 15 horas cátedras en el nivel secundario y 12 horas cátedras en el nivel terciario.
El Poder Ejecutivo expresa que cualquier duda o interpretación divergente entre las partes acerca de los puntos de la pauta serán dirimidas en el seno de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo.
Así mismo el Gobierno adelantó en la reunión que es decisión del mismo y atendiendo al reclamo de las organizaciones sindicales, que las designaciones de los docentes serán de carácter presencial. Cuestión a la que las entidades sindicales del espacio del Frente requirieron expresamente la inclusión de los temas de interés y que tienen que ver particularmente con las condiciones de trabajo y con la estabilidad de los docentes de todos los niveles y modalidades, que se adjuntan al presente comunicado.
Se ha pasado a un cuarto intermedio hasta las 21 del martes 23 del corriente, plazo en el que las entidades sindicales deben responder respecto de la propuesta en cuestión, para que, en caso de aceptarse, el Gobierno liquide en complementaria para pagar el incremento junto con los sueldos de marzo o en días próximos al mismo””.
El reclamo del Frente Gremial Docente
Designaciones presenciales en todas las sedes de designaciones en la Provincia. (Derogación de la Resol. 844/21 MECCYT)
Derogación Decreto 818/20 (que fija cobertura suplencias superiores a 10 días hábiles)
Garantizar por ley la estabilidad laboral docentes Educación Superior previa a la transformación del Nivel. Se retrotraigan las bajas a docentes de Institutos Terciarios donde cerraron carreras y/o cambiaron planes de estudio, a quienes notificaron en diciembre/2020, y las concretaron retroactivas a noviembre/2020.
No cierre de cursos, divisiones, grados, en los distintos niveles y modalidades.
Culminación concursos nivel primario.
Urgente dictado ley licencia docente por COVID
Reconocimientos Médicos: restablecimiento de los departamentos de Reconocimientos Médicos en toda la Provincia como establece la ley 647 E, con la derogación y/o modificación del Decreto 505/21 PE.
Re discusión sobre presencialidad.
Garantías de salubridad para los docentes, los alumnos y demás integrantes de la comunidad educativa en cada establecimiento.
Reglamentar teletrabajo (derecho a la desconexión, mantenimiento de la carga horaria).
Licencias art. 347 –especial-, se dicten por Resolución ministerial como establece la ley, y con goce íntegro de haberes.
Refuerzo de partidas de infraestructura y sostenimiento para los establecimientos educativos.
Equipamiento informático para las juntas de clasificación.
ATECH – FEDERACION SITECH- UTRE CTERA- SADOP- SETRPOCH- UGREBI-
Fuente: Chaco Día por Día
Lunes, 22 de marzo de 2021
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